DIAGNOZA PREDYSPOZYCJI - TEST IP 121 - DLA OSÓB PEŁNOLETNICH

Kiedy skorzystać z testu?

Jeśli chcesz szybko określić swój profil osobowości zawodowej. 

Dla kogo przeznaczony jest ten test?

Przede wszystkim dla osób:

  • pełnoletnich, czyli dla studentów wkraczających na rynek pracy bądź też 
  • pełnoletnich nastolatków zastanawiających się jakie otoczenie zawodowe byłoby korzystne, jakie predyspozycje osobowości dana osoba posiada
  • przygotowujących się do rozmowy rekrutacyjnej

Czym jest badanie?

Test jest psychometrycznym narzędziem do oceny potencjału stworzonym przez polską firmę ADVISIO. Zasada testu opiera się na teorii tzw. 5 czynnikowej modelu osobowości P. Costa i R. McCrae (tzw. Wielka Piątka, ang. The Big Five)

Co bada?

Test bada osobowość zawodową. Lista badanych predyspozycji (tzw. czynników):

  • Pewność siebie: odporność na stres
  • Opanowanie: skłonność do irytowania i wzniecania konfliktów
  • Śmiałość: asertywność w kontaktach
  • Konsekwencja: zorganizowanie i samodyscyplina
  • Zamknięcie: poziom ciekawości
  • Konformizm: skłonność do działania zgodnie z procedurą
  • Koncentracja: orientacja na taktykę lub strategię
  • Dynamizm: prowaktywność i mentalność przedsiębiorcy
  • Makiawelizm: orientacja społeczna
  • Rywalizacyjność: gotowość do pracy pod presją wyniku
  • Poczucie przewagi: świadomość własnych atutów

Jak wygląda badanie?

1. Przygotowanie do badania - rozmawiamy o motywacjach do badania. Ustalamy pytania, na które chcesz znaleźć odpowiedź. Czas spotkania ok 45 min.

2. Otrzymujesz link do platformy do wykonania testu

3. Spotykamy się na omówienie wyników oraz rozmawiamy o Twoim dalszym rozwoju. Czas trwania ok 75 min